Talent zonder inzet blijft potentieel.
Effectiviteit start bij helderheid: weten wat je drijft, wilt bereiken en daarvoor nodig hebt.
Hoe effectief ben jij in je rol? En wat maakt je effectiever? Daar start persoonlijke effectiviteit. Je krijgt zicht op waar je vandaag staat, wat je drijft, waar je sterk in bent en wat je energie kost. Met die inzichten maak je scherpere keuzes in je rol en je loopbaan.
Wij werken vanuit positieve psychologie en systeemtheorie. Een persoon functioneert nooit los van het team, de organisatie en de bredere context. Daarom kijken we altijd naar beide.
Elk traject start met een gesprek over de organisatie, de rol, de doelstellingen en de vraag achter de vraag. Zo sluit onze aanpak direct aan op jouw dagelijkse realiteit.
Onze instrumenten voor persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit
Development Lab
Overweeg je een volgende stap of een nieuwe leiderschapsrol? Na één dag in ons Lab weet je of die rol bij je past. Je organisatie krijgt een onderbouwd kompas: waar liggen de sterktes van deze persoon en hoe zet je die het best in?
Gedrag is de beste voorspeller van toekomstig gedrag. Daarom observeren we sterktes en ontwikkelpunten in actie, niet alleen op basis van wat iemand vertelt of invult. Prestaties hangen ook af van wat iemand motiveert en energie geeft. Daarom onderzoeken we bij elk assessment ook drijfveren en motivatie. Zo verklaren we wat je ziet in communicatie, samenwerking en besluitvorming.
Hanne Verbraeken, certified senior assessor, leidt het Development Lab. Een tweede assessor toetst elke conclusie. Dat vier-ogenprincipe garandeert de kwaliteit van het resultaat.
Na afloop ontvangen deelnemer en organisatie een helder en waarderend leiderschapsprofiel. Het geeft richting aan opvolging, ontwikkeling en loopbaanstappen. Deelnemers herkennen zichzelf meteen in het rapport en ervaren de dag als boeiend en leerzaam.
Een onderzoek naar drijfveren en motivatie zetten we ook apart in. We werken met instrumenten zoals Management Drives, HOGAN en Thomas International. De inzichten vertalen we naar concrete keuzes in taakverdeling en samenwerking. Resultaat: meer betrokkenheid, sterker eigenaarschap en betere prestaties, individueel en als team.
Wil je een vollediger beeld? Dan zetten we 360°-feedback in. Collega’s, medewerkers en leidinggevenden geven gestructureerde feedback. Wij vertalen die naar concrete volgende stappen.
360°-feedback
Hoe zien collega’s, medewerkers en leidinggevenden jouw functioneren? 360°-feedback geeft je dat beeld vanuit verschillende perspectieven. We kijken verder dan scores en zoeken naar patronen, sterktes en ontwikkelpunten. De resultaten bespreken we in een veilige setting en vertalen we naar concrete acties.
Individuele coaching
LINKx werkt waarderend en tegelijk direct. We confronteren, geven feedback, steun en advies. We bieden veiligheid en helderheid zodat vooruitgang volgt. We benoemen patronen die je effectiviteit afremmen en werken gericht aan wat anders moet. We coachen altijd in context: jij in je team en je organisatie, gericht op persoonlijke doelen en zakelijk resultaat.
Het FAIRx®-model
Over leiderschap
FAIRx® geeft je helderheid over wat nodig is en waar je aandacht naartoe moet. Waarvoor doe je wat je doet? (Focus) Hoe pak je het aan en met wie stem je af? (Afstemming) Wie heb je nodig en wie niet? (Inclusie) Wat wil je opleveren en zichtbaar maken? (Resultaat) Dat alles in lijn met de context waarin je werkt. (Context) Zo leidt jouw inzet tot impact.
Over samenwerking
Goede samenwerking vraagt meer dan een goede sfeer of goede intenties. FAIRx® maakt expliciet wat een team nodig heeft. Werken we aan hetzelfde doel? (Focus) Zijn rollen, mandaten en afspraken helder? (Afstemming) Zitten de juiste mensen aan tafel en hoort het team elk perspectief? (Inclusie) Wie neemt verantwoordelijkheid voor wat we afspreken? (Resultaat) Past onze aanpak bij de markt en de organisatie waarin we opereren? (Context)
Leadership Essentials Programma
VERSTERK JE LEIDERSCHAP volledig online of hybride, Evidence-based én direct toepasbaar
Attention is a limited source. Pay attention to what you’re paying attention to.
LINKx, by CBIZ - Merksplas office - Knokke office - Antwerp office - BTW BE 0822 009 474
