Hoe maak jij van reflectie een gewoonte in plaats van een uitzondering?
Hopelijk gaf de zomer je ademruimte. Tijd om te vertragen, om niets te moeten, je misschien zelfs te vervelen. Precies daar ontstaan vaak de meest vernieuwende ideeën. Reflectietijd of verveling, zijn geen tijdsverlies, maar brandstof voor nieuwe inzichten.
Neurowetenschappelijk onderzoek toont immers aan dat ons brein in rust, het Default Mode Network, of DMN, juist actiever wordt voor creativiteit en probleemoplossing. Wanneer we even niét gefocust werken, leggen we verbanden en ontstaan frisse perspectieven. Door dit af te wisselen met doelgerichte focus, je Central Executive Network, of CEN, ontstaat een krachtige balans: ruimte voor ideeën én daadkracht om ze waar te maken.
Bill Gates staat er bijvoorbeeld om bekend om 2 keer per jaar tijdens zijn ‘Think Weeks’ alle ruis uit te schakelen, zich terug te trekken om volop tijd te maken voor reflectie. Juist door die bewuste momenten van rust vond hij inspiratie en helderheid om strategische keuzes te maken. Dat is geen luxe, maar een bewuste strategie om vernieuwend én relevant te blijven.
Boekentip
“The Leader’s Brain, Updated and Expanded” (verwacht november 2025) Wij kijken alvast zelf uit naar dit geüpdatete boek van neurowetenschapper Michael Platt. Hij laat zien hoe ons brein werkt wanneer we leiden, beslissingen nemen en creatief denken. Het interessante voor jou? Platt koppelt de recentste inzichten uit de neurowetenschap – zoals het DMN – rechtstreeks aan leiderschap in de praktijk. Meer dan een aanrader voor wie nieuwsgierig is te leren hoe wetenschap jouw leiderschap kan versterken.
Quote om mee te nemen
“It is not enough to be busy; so are the ants. The question is: What are we busy about?”
– Henry David Thoreau
Coachvraag
Welke keuzes zou een ‘impactvolle CEO’ of ‘succesvolle gamechanger’ maken in jouw context? En. Waar zou zo iemand, in jouw plaats, meteen mee stoppen?
Door bewust met dit perspectief te spelen, activeer je je eigen creativiteit en scherpte – niet vanuit druk of moéten, maar wél vanuit nieuwsgierigheid.
Benieuwd hoe wij je verder kunnen uitdagen om nieuwe perspectieven om te zetten in concrete stappen vooruit? Ontdek hier ons Hybride Leadership Essentials programma of neem contact met ons op.
Voor wie dieper wil duiken in geconnecteerd leiderschap in een hybride wereld: de herwerkte 2de druk van ‘Waarom AANDACHT de essentie is’ is nu beschikbaar.
Ontdek meer.
Hoe bepaal jij wat er gebeurt als je de kamer binnenkomt?
Het gaat veel meer over uitstralen, uiterlijke signalen, het begrijpen en beïnvloeden van wat jij in gang zet. Je aanwezigheid als leider is nooit helemaal neutraal.
Wat mis je als iedereen zou zijn zoals jij?
Dan gaat het niet meer over ‘waarom aanpassen’, maar over wat we ‘dreigen te missen’ als iedereen op elkaar lijkt.
Hoe creëer je de juiste werkomgeving?
Zorg dat het toekomstbeeld helder is en dat jullie weten wat gedeeld succes betekent. Zonder gedeelde visie is effectieve samenwerking niet mogelijk.
You learn nothing from life if you think you are right all the time.
Learn how.
Link up with LINKx.
Eén keer per maand zorgen we voor bezieling in jouw inbox met zorgvuldig uitgekozen inspiratie, boeiende knowhow en updates rond leiderschap en transformatie.
LINKx, by CBIZ – Antwerp office – Knokke office – BTW BE 0822 009 474
