TERUG NAAR OVERZICHT

Hoe bepaal jij wat er gebeurt als je de kamer binnenkomt?

Carnaval. (N)iets voor jou? Een masker opzetten. Je verkleden. Even in een andere rol stappen. Of ga jij liever als “jezelf”? Je kan het als een interessant experiment bekijken. Wat gebeurt er wanneer jij jezelf eens anders presenteert? Niet alleen met jezelf, maar vooral met de mensen rondom jou?

Zoals altijd deel ik ook deze maand 1 inzicht, 1 boekentip, 1 coachvraag en 1 quote.

Het masker verandert niet wie je bent. Het verandert wel hoe anderen naar je kijken.
En hoe ze naar je kijken, bepaalt wat ze van je verwachten. Hoe ze reageren op wat jij doet.

Gedrag lokt gedrag uit. Dat is geen filosofie. Dat is gedragswetenschap.

Zo werkt het ook in leiderschap. Wil je je effectiviteit vergroten, experimenteer dan eens met een ander “masker”. De ene dag dat van de kritische expert? De gedreven challenger? De strategische beslisser? De vraag is niet of dat goed of fout is. De vraag is: is het helpend gezien de situatie? Is de manier waarop jij “ruimte neemt”, handig om te bereiken wat er gerealiseerd moet worden? Want:

Als jij sterk stuurt, neemt de ander dan minder initiatief?
Als jij nuanceert, durft iemand anders dan nog beslissen?
Als jij ruimte laat, nemen anderen die dan in?

Als jij rust en stevigheid uitstraalt, wat gebeurt er dan?

In de praktijk spreken we natuurlijk niet over maskers maar over aanwezigheid, presentatie, edm. Jouw “executive presence” -zoals dat heet in leiderschapstermen- gaat niet over jouw imago. Het gaat veel meer over uitstralen, uiterlijke signalen, het begrijpen en beïnvloeden van wat jij in gang zet.

Je aanwezigheid als leider is nooit helemaal neutraal. De manier waarop je spreekt, kijkt, je presenteert of beslist, zet een dynamiek in gang. En die dynamiek beïnvloedt vertrouwen, eigenaarschap, besluitkracht ja zelfs het leiderschap van een groep.

Intentie alleen is niet genoeg. Het is de impact die telt.

Boekentip én Quote

Deze maand is dat de bestseller van Harvard Business School professor Amy Cuddy, “Presence: Bringing Your Boldest Self to Your Biggest Challenges.” Daarin lees je hoe jouw ‘presence’ ontstaat, en hoe dit je in staat stelt om met meer impact en authenticiteit te handelen in uitdagende situaties. Ze vertaalt dit naar praktische handvatten voor leiderschap en persoonlijke effectiviteit. Haar quote luidt: “Don’t fake it till you make it. Fake it until you become it.”

Cultuurtip

Wie aan maskers denkt, denkt aan James Ensor.

Voor wie nog op zoek is naar tips voor een regenachtige dag aan zee: het Ensorhuis in Oostende is absoluut de moeite. Je wandelt er door zijn woon- en werkplek en ziet hoe maskers geen verkleedpartij voorstelden, maar een manier om iets scherper zichtbaar te maken.

Coachvraag

Welk “masker” draag jij vandaag in je werk en welk gedrag lok jij daarmee uit? Lees: Wat is jouw “presence” en wat zet je daarmee in gang?

LINKx

Binnen het LINKx-collectief vertaalt die bewuste presentatie zich in de vernieuwing van onze website. Collega’s Hanne, Daphne, Tinka en Lucy zijn er meer aanwezig en vinden expliciet ruimte om hun expertise zichtbaar te maken. Minder het masker van één centrale stem. Meer dat van onze collectieve intelligentie & aanpak.

Wil je onderzoeken welk “masker” jij vandaag draagt en hoe dat jouw effect versterkt of beperkt?

Neem gerust contact op. We denken graag met je mee.

Nieuwsbrief

Ontdek meer.

Wat mis je als iedereen zou zijn zoals jij?

You learn nothing from life if you think you are right all the time.

Learn how.

Link up with LINKx.

Eén keer per maand zorgen we voor bezieling in jouw inbox met zorgvuldig uitgekozen inspiratie, boeiende knowhow en updates rond leiderschap en transformatie.