Boeken van Bieke Van Gool

Effectiever leiden. Beter samenwerken.

Hoe maak je leiderschap en samenwerking effectiever? Twee boeken van Bieke Van Gool met een concreet antwoord.

Professionals en teams presteren niet op goede bedoelingen alleen. Bieke Van Gool maakt concreet hoe je de juiste context, randvoorwaarden en focus organiseert. Voor leidinggevenden, teams en iedereen die met anderen resultaat wil halen.

Bruikbare antwoorden en nieuwe perspectieven die aanzetten tot denken én doen.

Waarom aandacht de essentie is

Geconnecteerd leiderschap in een hybride wereld

Leiderschap wordt niet bepaald door je positie, maar door wat je elke dag doet. Dit boek toont je hoe je je leiderschap ontwikkelt door je aandacht bewust te richten. Op de mensen met wie je werkt. En op de resultaten die je samen wilt halen. Je krijgt inzicht in je eigen patronen en concrete stappen om helderder te communiceren, scherper bij te sturen en sneller te beslissen. Waar je aandacht aan geeft, groeit. Ook je leiderschap.

Nieuw in deze editie: een hoofdstuk over neurodiversiteit. Mensen denken, verwerken en communiceren verschillend. Leidinggevenden die dat zien en er bewust mee werken, halen betere beslissingen en sterkere resultaten uit hun team.

"Sommige boeken krijgen na het lezen een speciale plaats, om later naar terug te grijpen, om naar te refereren, om andere te inspireren. Waarom aandacht de essentie is behoort voor mij tot die categorie. Bedankt voor de wijsheid, de inzichten, de methodieken en de inspiratie.”

Klaas Leijssen, ICT manager, VITO Mol

Waarom aandacht de essentie is

Bestel hier

5 principes van effectief samenwerken

Met open blik voorbij de misverstanden

Goed samenwerken lijkt vanzelfsprekend. Tot het lastig wordt. Gedreven collega’s werken langs elkaar heen. Intenties zijn goed, maar de misverstanden blijven hangen. Resultaten blijven uit. Onwil is zelden de oorzaak. Aannames en onuitgesproken verwachtingen zijn dat wel.

Het praktisch toepasbare FAIRx®-model geeft je vijf principes om die patronen te doorbreken: Focus, Afstemming, Inclusie, Resultaat en Context.

Wat je eruit haalt:

De FAIRx®-aandachtsmatrix, zodat je ziet waar jouw team staat
10 misverstanden die samenwerking vertragen en hoe je ze ombuigt
Per principe concrete vragen om de situatie te analyseren en vooruitgang te boeken
Praktijkvoorbeelden uit organisaties als Telenet en Damen Shipyards

Het resultaat: meer helderheid, eigenaarschap en daadkracht in je team.

“Bieke Van Gool laat zien dat sterke samenwerking niet vanzelf ontstaat. Met herkenbare voorbeelden en scherpe vragen helpt dit boek managers en teams om beter te begrijpen wat er tussen mensen gebeurt en daar samen iets aan te veranderen.”

Koen Vandenbempt, Gewoon Hoogleraar Strategie, Faculteit Bedrijfswetenschappen en Economie, Universiteit Antwerpen

“Iedereen gelooft in samenwerken. Tot het moeilijk wordt. Dan maken helderheid, eigenaarschap en professionele eerlijkheid het verschil. Dit boek laat zien dat een sterke samenwerking iets is waar je bewust aan werkt. Bieke inspireert én activeert. Iedereen die met mensen werkt, zou dit boek moeten lezen.”

Benedikte Paulissen, Chief Customer Operations Officer, Telenet

“Met FAIRx® biedt Bieke Van Gool een helder en krachtig kader om voorbij aannames en misverstanden te kijken. Een scherp, herkenbaar en praktisch boek.”

Marleen De Greef, Director, NCOI Learning & NCOI Business School

“Dit boek helpt je ontdekken hoe je de kracht van samenwerking écht kunt benutten. Het is een boek dat ik zelf graag eerder had gelezen.”

Pieter Huyskens, Group Director RD&I, Damen Shipyards

5 principes van effectief samenwerken

Reserveer hier

Maak het verschil door de context te creëren waarin anderen het verschil kunnen maken.

LINKx, by CBIZ - Merksplas office - Knokke office - Antwerp office - BTW BE 0822 009 474